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けたろー
こんにちは、けたろー(@ketaroou)です!

 

 

当記事は、主に「真面目一筋で通っている人」「仕事をサボるという行為そのものを知らない人」を対象にしており、そんな皆様方に超具体的な「会社をズル休みする言い訳」を徹底伝授することを目的としています。

 

会社を騙して仕事をズル休みするためには、それなりの言い訳を考えておかないといけません。

 

これは真面目な人も不真面目な人も同じですが、特に、真面目一筋で通してきた人が仕事を突然サボる場合は、それなりの理由を考えておく必要があると考えます。

 

なぜなら、真面目一筋な人ほど会社からの自己評価を気にする傾向にあるからです。

 

だからこそ、具体的な理由を提示して嘘だとバレずに仕事をサボることができれば、会社での評価が下がることはほぼ無いと考えられます。

 

よって当記事では、

 

突然仕事をズル休み(ポカ休)するための具体的な病名

 

会社への電話連絡時の注意点

 

その病気の具体的症状から考えられる注意点

 

その他の注意点

 

を、まとめて超詳しくあなたにお届けします。

 

仕事一筋で来た真面目人間が、突然会社にウソを付き、仕事をサボる。

 

・・・素晴らしい事ではありませんか!!

 

当記事が、あなたの仕事をサボるお手伝いをいたします!

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最初におことわり

おことわり

①あなたが当記事に書いてあることをそのまま実行に移し、その結果、ズル休みに失敗して会社からペナルティを受ける等の不利益を被ったとしても、わたくしけたろー及び当ブログは一切その責任を負うことはありません。

②当記事で取り上げた具体的な病気・その他、言い訳の条件として提示した事例等についても、その一切の意見を受け付けません。

「突然の病気」を装いズル休み!

当記事では主に、「突然の病気」を装ってズル休みをする方法をお話していきます。

 

嘘の病気を装うのですから、嘘の言い訳をする際の大事な注意点がいくつかあります。

 

それは、

 

ズル休み明けの出勤時に、嘘の病気の症状を演技する必要が無い事(例:鼻水が出る、咳が出る等)

 

ズル休み明けの出勤時に、身体的な見た目の変化を必要としない事(例:手術痕が必要、体の各所がむくんでいる、腫れている、充血している等)

 

万人がかかる可能性のある病気を選択する必要がある事

 

同僚からの過剰な心配やお見舞を要さない病気を選択する必要がある事

 

会社への言い訳時に墓穴を掘らないよう、言い訳は最小限の言葉で行い、しゃべりすぎない・情報を与えすぎない事

です。

 

これらを守らないと、よほどうまく立ち回らない限り、確実にバレます。

 

上手く立ち回ってバレなかったとしても、嘘に嘘を重ねることで精神的ストレスがハンパないものになり、「ズル休みなんかしなけりゃよかった」となってしまいます。

 

わかっていただけましたか?

 

それでは、超具体的なズル休みの言い訳の解説に入っていきたいと思います。

 

単なる風邪

まずは、体調不良の定番「風邪」でズル休みをするための方法です。

 

風邪と一言で言っても、ズル休みをするには「咳が出ている」とか「鼻水が出ている」程度であれば、一般的には仕事を休む必要はなく、勤務可能だと思われてしまいがちです。

 

では、風邪を引いて仕事を休むためには、どのような症状が必要なのでしょうか?

 

はい、それは・・・

 

ご存知の通り「発熱」です!!!

 

基本的な考え方として、風邪を引いて会社をズル休みするためには「熱が出ていて辛い」という状況を演出する必要があります。

 

「熱が出ている」と言っても、37℃を少し超えたくらいのいわゆる「微熱」程度では、業種や会社の性質・ブラック度合いや上司の性格によっては「微熱程度で仕事を休む!?何を甘いことを言っている」と言われかねません。

 

そのため「熱が出た」ということを理由にするには、37.5℃以上の「一般的に出社することが辛いと考えられる、少し高い発熱」を理由にすると良いと考えられます。

超絶に大事なポイント!
37.5℃以上の「少し高い熱が出た」ということにするのがベスト!

 

この理由を使う場合の注意点としては、「鼻水も出ます」「咳も出ます」という、過剰な理由付けをしない事です。

 

鼻水や咳が出ることにしてしまうと、ズル休み明けにその症状を演出する必要があるので面倒です。

 

わたしが考えるベストな流れは「頭が痛い・悪寒がする」という前兆から「熱が出た」という流れですね。

 

大事なポイント!
「頭が痛い・悪寒がする」という前兆→「熱が出た」→「ズル休み」がベスト!

 

推定欠勤可能日数 1~2日
この言い訳の使用可能時期 インフルエンザの蔓延時期を除き、ほぼ一年を通し使用可能
周囲への事前予兆演出時期 欠勤予定日の前々日から前日にかけて実施
周囲への事前予兆演出内容 ・「頭が痛い」

・「寒気がする」

・『家族が風邪を引いているので困っている』アピール

・『具合が悪いので仕事終わりに病院行ってきます』宣言

上司への欠勤連絡の適切なタイミング 欠勤予定日当日の出勤前
欠勤連絡時の注意点 発熱を「37.5℃以上」と設定すること
会社から病院受診指示を受けた場合の措置(*1) 病院に入ったフリをして

・「○○(場所)の○○(病院名)に行きました。」

・「ただの風邪だそうです」

・「薬を〇日分(一週間程度がベストと思われる)処方されました」

・「薬は○○と○○を処方されました」

と、具体的にアピールする。

会社に連絡を入れるのは、欠勤連絡→病院受診→帰宅という流れを前提として、矛盾が生じない時間に実施すること。

薬名は、あらかじめネットで検索して調べておくこと。

この言い訳の使用に際し、注意を要する職業 特になし
その他注意事項 「咳が出る」ことにすると、休み明けにマスクを着用したりする必要が出てくるので、咳が出ることにはしない。

インフルエンザの時期にこの言い訳を使うと、100%病院受診指示が出され、会社に対する受診結果報告を求められるため、インフルエンザの時期にこの言い訳は使うべきではない。

頻繁にこの言い訳を使用して休んでいると、体が弱い人だと思われたり、ズル休みを悟られる危険性が大。

(*1・・・会社から指示された場合のみ返答すること。墓穴を掘らないために、自分からは「病院に行きました」程度にとどめておくこと)

 

 

インフルエンザA型

次は、上手く会社を騙すことができれば、約一週間程度の長期休暇を得られる言い訳!「インフルエンザ」の中の「インフルエンザA型」です。

 

このズル休み理由の良いところは、「明日からズル休みしよう」と思い立てば即行動に移せることです。

 

なぜなら、インフルエンザ全般に言えることですが、特にインフルエンザA型は「急に高熱が出る」という特徴があるからです。

大事なポイント!
インフルエンザA型は急に高熱が出るという特徴があるため、明日からズル休みしたかったら即使える!

ただ、インフルエンザ全般に言えることですが、時期的に冬季限定の言い訳になってしまうのが難点です。

 

この理由を使用する最大の注意点としては、あなたの会社でインフルエンザを理由に休む場合、有給休暇扱いになるのか、病気休暇扱いになるのか、診断書は必要なのか等をあらかじめ確認しておく必要があることです。

 

この部分の確認を怠って実行に移した場合、診断書が必要になってしまえばもはやゲームオーバーです。

 

嘘の診断書を発行してくれる病院などありませんからね。

 

前もって、会社の事務員などに探りを入れておきましょう。

大事なポイント!
インフルエンザは有給休暇・病気休暇のどちらに当たるか、診断書は必要かの確認を事前にしておくこと!

 

推定欠勤可能日数 5日~10日(インフルエンザ予防接種の有無を考慮すること)
この言い訳の使用可能時期 12月~3月
周囲への事前予兆演出時期 欠勤予定日の前日に実施
周囲への事前予兆演出内容 ・「寒気がする」

・「体がだるい」

・『家族がインフルエンザに罹患して大変だ』アピール

上司への欠勤連絡の適切なタイミング 欠勤予定日当日の出勤前の、上司に失礼のない程度の早いタイミングで実施(急な発熱によりインフルエンザに罹患した可能性があると焦っている感じを演出するため)
欠勤連絡時の注意点 急な発熱(38℃以上)があり、インフルエンザ罹患を強く臭わせる。発熱のほか、倦怠感、筋肉痛も併せてアピールをしておく。

咳や鼻水については「今のところ、症状はありません」としておくと、その後の会社への電話連絡時に演技をする必要が無いため便利。

会社から病院受診指示を受けた場合の措置 病院に行ったフリをして

・「○○(場所)の○○(病院名)に行きました。」

・「検査の結果、インフルエンザのA型と言われました」

・「薬は〇日分処方されました」

・「薬は○○と○○を処方されました」

と、具体的にアピールする。

会社に連絡を入れるのは、欠勤連絡→病院受診→帰宅という流れを前提として、矛盾が生じない時間に実施すること。

薬名や妥当な薬の量は、あらかじめネットで検索して調べておくこと。

この言い訳の使用に際し、注意を要する職業 特になし
その他注意事項 重要!インフルエンザに罹患した場合、診断書を会社に提出する必要があるのかどうかを調べておくこと。これを調べる時期は、インフルエンザ蔓延時期のかなり前に実施しておくこと。

インフルエンザ罹患時に診断書が必要となった場合は、この言い訳は使えない。

インフルエンザに罹患した場合、有給休暇を使えるのか、それとも病気休暇となるのかについても併せて調査しておくこと。

自分の自宅周辺でインフルエンザが実際に蔓延しているのかどうかの調査を怠らないこと。

インフルエンザの予防接種を受けている場合は、たとえインフルエンザに罹患したとしても症状がさほど悪化せず、治癒が早まると予想されることから、ズル休み期間を若干短めに設定しておくこと。

 

 

インフルエンザB型

次は、インフルエンザB型に罹患したということでズル休みをする方法です。

 

インフルエンザB型は、インフルエンザA型が一通り蔓延した後に流行り出すという特徴があります。

 

また、インフルエンザB型とA型の症状の違いとして、B型は「高い発熱が無い場合がある」「下痢や嘔吐を伴うことがある」ということが挙げられます。

 

インフルエンザB型は「一見するとただの風邪やウイルス性胃腸炎に間違われ、初期診察が遅れる」」ということもよくあるそうなので、ズル休みの理由として使用する利点としては「熱がさほど上がらないので、あえて熱があって具合が悪いふりをする必要が無い」ということができます。

大事なポイント!
急な高い発熱が無いということにすれば、会社連絡時にあえて具合が悪いふりをする必要が無い!

ただしこの場合、ただの風邪(若しくはウイルス性胃腸炎)からインフルエンザB型に症状を移行させる必要があるので、インフルエンザA型に比べ会社連絡時に墓穴を掘りやすいと思われるため、言葉選びは慎重に!

 

推定欠勤可能日数 5日~10日(インフルエンザ予防接種の有無を考慮すること)
この言い訳の使用可能時期 2月~3月
周囲への事前予兆演出時期 「急に高熱が出た」とする場合→前日でOK

風邪やウイルス性胃腸炎疑いを最初の理由とする場合→前々日くらいから実施

周囲への事前予兆演出内容 ・「体がだるい」

・「下痢が止まらない」

・「吐き気がする」

・『家族がインフルエンザに罹患して大変だ』アピール

上司への欠勤連絡の適切なタイミング ・ 急な発熱演出時→欠勤予定日当日の出勤前の、上司に失礼のない程度の早いタイミングで実施(急な発熱によりインフルエンザに罹患した可能性があると焦っている感じを演出するため)

・ 風邪症状やウイルス性胃腸炎のような症状が出て病院受診とする場合→出勤予定当日の出勤前

欠勤連絡時の注意点 ・ 急な発熱演出時→急な発熱(38℃以上)があり、インフルエンザ罹患を強く臭わせる。発熱のほか、倦怠感、筋肉痛も併せてアピールをしておく。

・ 風邪やウイルス性胃腸炎から移行時→「念のため病院に行ってみます」と「念のため」であることをアピールしておく。

咳や鼻水については「今のところ、症状はありません」としておくと、その後の会社への電話連絡時に便利。

会社から病院受診指示を受けた場合の措置 病院に行ったフリをして

・「○○(場所)の○○(病院名)に行きました。」

・「検査の結果、インフルエンザのB型と言われました」

・「薬は〇日分処方されました」

・「薬は○○と○○を処方されました」

と、具体的にアピールする。

会社に連絡を入れるのは、欠勤連絡→病院受診→帰宅という流れを前提として、矛盾が生じない時間に実施すること。

薬名や妥当な薬の量は、あらかじめネットで検索して調べておくこと。

この言い訳の使用に際し、注意を要する職業 嘔吐、下痢を症状の一つとしてウソ申告する場合、調理師等の衛生状態に敏感な職業の人は要注意!
その他注意事項 重要!インフルエンザに罹患した場合、診断書を会社に提出する必要があるのかどうかを調べておくこと。これを調べる時期は、インフルエンザ蔓延時期のかなり前に実施しておくこと。

インフルエンザ罹患時に診断書が必要となった場合は、この言い訳は使えない。

インフルエンザに罹患した場合、有給休暇を使えるのか、病気休暇となるのかについても併せて調査しておくこと。

自分の自宅周辺でインフルエンザが実際に蔓延しているのかどうかの調査を怠らないこと。

インフルエンザの予防接種を受けている場合は、ズル休み期間を若干短めに設定しておくこと。

 

急性胃腸炎(ノロウイルス)

次は、急性胃腸炎(ノロウイルス)に罹患したということにしてズル休みをする方法です。

 

ノロウイルスは主に生牡蠣をはじめとする未加熱の二枚貝に含まれ、10~100個程度の極めて少ないウイルスによって症状が発生してしまうものです。

 

ノロウイルスが体内に入っても、その時の体調によって症状が出たり出なかったりするため、家族と一緒に「生牡蠣を食べに行った」「すし屋で生牡蠣のお寿司を食べた」ということにして「自分だけが発症しました」ということにできます。

 

つまり、「牡蠣に当たっちゃって運が悪かったね」という状況を作ることができます。

 

 

また、ノロウイルス感染の代表格である牡蠣を食べたことによる発症を理由とする場合、「生食用生牡蠣」は、ウイルス処理がなされているケースがほとんどなので、例えば「海に行って採れたての牡蠣を食べた」とか、「加熱用と書いてある牡蠣を生で食べてしまった」等、臨機応変に言い訳づくりをすることが重要です。

 

病院で詳しい検査をすることは無く、主に問診で「話を聞く限りおそらく『ノロウイルス』だろう」と診察されるケースがほとんどということです。

 

大事なポイント!
「ノロウイルスでした」と断定は厳禁!「『おそらくノロウイルスだろう』と言われた」とすること!

 

ノロウイルスの急性胃腸炎には対処療法しか手立てが無いといいます。

 

よって「一日中トイレにこもっている」という想定がしやすく、会社側も仕事を休むことを認めざるを得なくなります。

 

普通の風邪を装ってズル休みをするより1~2日くらい長めに休むことが可能となるため、中4日の勤務日に当ててズル休みを取れば最大一週間程度連続で仕事を休むことができます。

推定欠勤可能日数 3~4日
この言い訳の使用可能時期 通年を通して可能だが、11月から3月までが望ましい
この言い訳の推奨使用日 公休日の翌日からズル休みをするのがベスト
周囲への事前予兆演出時期 不要
周囲への事前予兆演出内容 不要
上司への欠勤連絡の適切なタイミング 急な発熱演出時→欠勤予定日当日の出勤前の、上司に失礼のない程度の早いタイミングで実施(急な下痢や嘔吐症状が出て、焦っている感じを演出するため)
欠勤連絡時の注意点 ・胃痛・腹痛に加え、下痢や嘔吐が止まらないということにする。

・昨晩からトイレにこもりっきりであることを主張すればなお良し。

初めから「ノロウイルスに感染しました」というのは言語道断であり、「胃腸炎のような症状がいつまでたっても治まらない」「これから病院に行く」と、自分から病院に行く旨を伝える。

病院受診結果を会社に伝えるときの注意点 病院に行ったフリをして

・「○○(場所)の○○(病院名)に行きました。」

・「病院の先生に、『話を聞く限り、おそらくノロウイルスだろう』と言われました」

・「対処療法しかないので、水分を取って安静にするように言われました」

とアピールする。

病院がノロウイルスだと判定するのはあくまで「問診」によるものであり、検査などは行わないことが一般的らしいので、「ノロウイルスだと断定されました」とウイルスを断定することは絶対に避けること。

会社に連絡を入れるのは、欠勤連絡→病院受診→帰宅という流れを前提として、矛盾が生じない時間に実施すること。

ノロウイルスは生牡蠣をはじめとする二枚貝に含まれているため、「昨日、○○の牡蠣直売所で「生牡蠣」をたくさん食べました」などというストーリーを組み込めれば、より現実味を帯びるため、なお良し。

この言い訳の使用に際し、注意を要する職業 ノロウイルスによるの症状が下痢・嘔吐症状が主であり、症状回復後もウイルスの体外排出が続くという事なので、調理師や衛生的に必要を要する職業の人は要注意!
その他注意事項 上司や会社に対して連絡を入れる際、下痢と嘔吐を繰り返してクタクタであるように装うこと。

公休日に「生牡蠣を食べた」ということにした場合、上司に「一緒に行った家族はどうなの?」と聞かれたら、「この日体調が良くなかった私だけ発症したんです」と「自分だけかかった」ということにできる。

 

急性胃腸炎(ロタウイルス)

次は、急性胃腸炎(ロタウイルス)に罹患したとしてズル休みをする方法です。

 

ロタウイルスは、ノロウイルスと同様に急性胃腸炎を発症させるウイルスの一種です。

 

主に5歳までに100%感染し、一度感染すると免疫が付き、大人が感染しても重症化するのは稀だそうです。

 

それでも子供と同様の症状が出るケースも多々あるということです。

 

つまり、子供が「ロタウイルスに罹患した」ということにしてしまえば「子供を介して自分にも感染した」という嘘ストーリーを作りやすいのです。

 

大事なポイント!
「子供から感染した」ということでズル休みの道筋を作ることができる!

 

ロタウイルス罹患の症状として、「微熱」「変な倦怠感」「吐き気」「白っぽい下痢」などがあるようですので、これらの症状により「病院でロタウイルスと判断された」とするのが嘘ストーリーとしてはベストでしょう。

推定欠勤可能日数 2~3日
この言い訳の使用可能時期 2月~4月
この言い訳の推奨使用日 いつでも
周囲への事前予兆演出時期 ズル休み予定日の2~3日前
周囲への事前予兆演出内容 「子供が白い下痢をしたので病院に連れて行ったら『ロタウイルスと言われた』」と演出。
上司への欠勤連絡の適切なタイミング 急な発熱演出時→欠勤予定日当日の出勤前
欠勤連絡時の注意点 ・微熱・吐き気があり、子供と同様に「白い下痢」が止まらない

「子供がロタウイルスと診断されており、自分も子供と同様の症状なので、おそらくうつされたのだろう」という前振りを入れ「念のため病院に行ってみる」旨伝える

病院受診結果を会社に伝えるときの注意点 病院に行ったフリをして

・「○○(場所)の○○(病院名)に行きました。」

・「病院の先生に、『ロタウイルスの症状と一致している』『子供からうつったのだろう』と言われました」

・「対処療法しかないので、水分を取って安静にするように言われました」

・「重篤化することなく数日で治癒するそうです」

と、安静は必要だが重症ではない旨をアピールする。

会社に連絡を入れるのは、欠勤連絡→病院受診→帰宅という流れを前提として、矛盾が生じない時間に実施すること。

この言い訳の使用に際し、注意を要する職業 ロタウイルスは、症状回復後もウイルスの体外排出が続くという事なので、調理師や衛生的に必要を要する職業の人は要注意!
その他注意事項 ロタウイルスは主に乳幼児が感染するウイルスのため、乳幼児が身近にいない人は使えない

 

 

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おわりに

どうですか?

 

ズル休みしたくなりましたか?

 

真面目真面目で突き通すのもいいですけど、ポッキリ折れた時に取り返しがつかなくなりますよ?

 

「会社を騙す」というスリルを味わいつつ、仕事をズル休んでみませんか?

 

いつもいつも会社に奴隷のようにこき使われているあなた!

 

「家族のために」「家のローンのために」と日々頑張るあなた!

 

たまには、ズル休め。

 

 

嘘をついて休むことに罪悪感があるという人は、まずはこちらの記事から読み直してみてくださいね。

 

次は、ズル休みのための超具体的な言い訳【突然のけが編】をお届けします。

 

以上!!

 

 

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